Apprendre à Tout Âge
L'informatique ça clique !!

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Évolution de l'entreprise

 

 ACTUALITÉS :

18.04.2014

Publication d'un article sur ATÂ dans les DNA.

http://mini-entreprise.com/index.php/les-medias

11.04.2014

Nos premières formations amènent de nouveaux clients.

03.04.2014

Des enseignants suivent nos formations adaptées à leur demande de 12h15 à 13h15.

25.03.2014

Nous donnons notre premier cours payant à 5 stagiaires.

20.03.2014

Nous tenons notre AG, en présence du Rotary, d'Epa et de Mme la principale.

13.03.2014

Présentation des cours, lors d'une réunion avec le Rotary club de Strasbourg.

17.02.2014

Choix des actions à entreprendre, afin que l'entreprise s'engage dans le développement durable.

14.02.2014

Nous testons nos cours dans des conditions réelles avec des adultes volontaires.

31.01.2014

Formation donnée par L'électricité de Strasbourg et point presse.

06.01.2014

Venue de M. Schmutz représentant du Rotary Club de Strasbourg.

19.12.2013

Préparation de l"AG. Préparation des cours avec Wink. Création d'un diaporama diffusé sur les écrans d'information du collège.

18.12.2013

Ouverture d'un compte pour la mini-entreprise au crédit mutuel.

06.12.2013

Démarchage des associations séniors. Création des flyers. Création des affiches publicitaires. Création d'un diaporama pour les cours. Préparation des avances remboursables. Préparation des contrats de travail. Préparation des documents de droit à l'image. Installation et découverte de Wink. 

29.11.2013

Apprendre à Tout Âge, ATÂ devient notre nom et "l'informatique ça clique", notre slogan. Choix du logo. 

 15.11.2013 

Création des services. Les élèves préparent les candidatures pour postuler aux différents postes. Ils travaillent déjà sur le nom , logo et le slogan de l'entreprise.

20.10.2013 

Après avoir réfléchi au besoin (services ou biens), les élèves ont travaillé sur le remue-méninges. Ils doivent tenir compte des moyens du collège, de leurs savoirs faires ainsi que des coûts.

 

 

 

 

 


 

Le Service administratif et ressources humaines :

Le directeur administratif : Leslie

Il est chargé des tâches administratives (courrier, rédaction de comptes-rendus, documents à remplir, réunions…). Le service travaille en étroite relation avec la Direction Générale, notamment pour la préparation de l'assemblée générale.
Pour être dans ce service, il faut :
  • Être capable d'utiliser des logiciels de bureautique (libreoffice, powerpoint,...).
  • Être à l'écoute, avoir le sens de la communication et du dialogue
  • Être rigoureux, méthodique
  • Il faut aimer : Rédiger  Communiquer

Service Communication / marketing :

Le directeur : Paul

Il doit construire l'image de l’entreprise et de son activité. C’est sur cette image que les clients se basent pour se faire une idée de notre activité. Il travaille en collaboration avec le service commercial pour rendre notre produit attractif..
Pour être dans ce service, il faut :  
  • Être dynamique et enthousiaste.
  • Être créatif et innovant.
  • Savoir convaincre.

Et il faut aimer :

  • Aller vers les autres
  • Communiquer
  • Prendre la parole en public

Direction générale :

PDG :Yasin 
DG : Berkay et Leslie

La direction donne le cap à  l'ensemble des services de la mini-entreprise. Elle doit pouvoir répondre à toutes les questions sur son activité et doit savoir ce qu’il se passe dans les services.
Pour être dans ce service, il faut :
  • Être dynamique et organisé.
  • Avoir de la personnalité.
  • Être capable d'écouter les autres.

Et il faut aimer :

  • les responsabilités
  • Prendre la parole en public
  • convaincre et coordonner une équipe

Service relation clientèle :

Le directeur : Evan

Il doit non seulement promouvoir les produits auprès des clients, mais il doit aussi s'informer des besoins qu'ils expriment. Il est en relation avec le service technique et le service financier.
Pour être dans ce service, il faut :
  •  Être dynamique et enthousiaste.
  • Être persévérant .
  •  Avoir le sens de la négociation et savoir convaincre.
Et il faut aimer :
  • Aller vers les autres.
  • Communiquer  et prendre la parole en public.

Service technique :

Le directeur : Tony

Son rôle est d’organiser la fabrication du produit ou de concevoir l'offre de prestation de service. Il est responsable des achats de matières premières. Il transmet au service commercial le stock à vendre.

Pour être dans ce service, il faut :

  • Être rigoureux 
  • Être organisé 
  • Avoir le sens de la négociation
  • Chez ATA il fait savoir utiliser Wink
  •  Avoir l'esprit de synthèse 

Il faut aimer :

  • le travail concret
  • Travailler sur ordinateur
  • Négocier et organiser le travail

Service financier :

Le directeur : Mélanie 

C’est lui qui est responsable de la vente des avances remboursables (actions).

Pour être dans ce service, il faut 

Être rigoureux et organisé

Être honnête 

Savoir compter

Savoir prévoir  et expliquer ses travaux

 

Il faut aimer :

Les chiffres

Gérer l'argent

Travailler sur ordinateur

 

 

 

 

 

 

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